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Pourquoi ONIX ?

Chez ONIX, nous considérons nos employés comme notre plus grand atout.

Nous sommes fiers de notre position de leader mondial dans la fabrication de mosaïque de verre depuis plus de vingt ans, mais nous ne perdons jamais de vue que ce n’est qu’avec humilité et ouverture d’esprit que nous serons capables d’affronter les enjeux à venir, de croître et de nous améliorer.

Cette qualité est la caractéristique essentielle de nos équipes. Chez ONIX, nous recherchons des personnes capables de mettre en pratique des idées innovantes, dans le but de répondre à n’importe quel défi.

Chez ONIX, nous sommes à l’écoute non seulement de nos clients, mais aussi de nos travailleurs. Nous croyons en leur performance et nous mettons en œuvre des procédures de suivi qui leur permettent, non seulement de bien exécuter leurs fonctions, mais surtout de le faire dans le cadre du bien-être au travail.

Ce bien-être dépend non seulement de trouver l’opportunité professionnelle dont vous avez besoin, mais aussi de compter sur une équipe qui vous permette de grandir et de vous sentir comme chez vous.

Il est temps de faire le premier pas. Remplissez le formulaire ci-dessous, sélectionnez le département qui, selon vous, correspond le mieux à vos compétences et vos goûts dans le menu déroulant, et envoyez-nous votre CV en pièce jointe.

Nous sommes impatients de vous connaître. Vous recevrez de nos nouvelles, le plus tôt possible !

En ONIX escuchamos no sólo a nuestros clientes, sino a nuestros trabajadores. Confiamos en su rendimiento y efectuamos un seguimiento que permita no sólo un buen desempeño de sus funciones, sino que garantice su satisfacción laboral.

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La légitimation découle de l’existence d’une relation contractuelle, de l’intérêt légitime et du consentement, selon chaque but et éventuelle cession. Conformément aux droits que la réglementation en vigueur à propos de la protection de données vous accorde, vous pourrez exercer les droits d’Accès, de rectification, de portabilité, de limitation au traitement, de suppression ou, le cas échéant, d’opposition conformément à ce qui est expliqué dans l’Avis légal et Protection de Données sur notre site web.

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